3位律师解答
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腰椎间盘突出算工伤吗
我们在工作的过程中,可能会因为各种原因导致身体受到伤害,我们国家也有相关的法律法规,对于工伤一般都分为十级,不同级的工伤所赔偿的内容也会有所不同,现在很多年轻人
工伤认定范围
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工上下班途中,发生交通事故的处理《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;第一百一十九条本法
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找哪个部门做工伤认定,根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规
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一、工伤索赔的程序是怎样的第一、确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题,由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件,在劳动关系不能得到证明的情况
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职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例
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可以申请职业病鉴定
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算工伤,要做工伤认定
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劳动者可以向社会保险行政部门举报,要求用人单位限期缴纳应缴的社会保险费。如用人单位逾期不改正,将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。直接负责的主管人
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签字解除劳动合同后,您仍有权领取补偿金,前提是解除理由符合《劳动合同法》规定的支付情形。若未及时领取应得的补偿金,可能会丧失合法权益,导致经济损失。
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哺乳期内合同到期,处理方式主要有:一是女职工同意不续签,合同终止;二是单位提出不续签,经女职工同意,支付经济补偿后合同终止;三是续签合同。选择应考虑女职工权益、
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一般来说,个人月收入超过5000元需要缴纳个人所得税。税法规定,个人所得税的起征点是每月5000元。如连续多个月工资超过起征点,应及时了解纳税规定。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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一次性就业补助,是单位发给的,不是社保局发
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法律分析:用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险
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国家规定产假通常都是98天左右。具体是:
产前可以休假15天;
难产的,女职工可以增加产假15天;
生育多胞胎的,女职工每多生育1个婴儿,增加产假15天
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法律分析:对党龄满五十年的人员颁发光荣在党50年纪念章,而且还会有一定的待遇。党龄在40年以上的农村老党员,无论是否享受基本养老保险待遇和有关补贴,包括城乡居民
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