与公司签了干股分红协议,还需要签劳动合同吗?

更新时间:2020-04-24 08:31:14人浏览
问题描述:
与公司签了干股分红协议,还需要签劳动合同吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好,分红协议是分红约定,劳动合同是劳动关系的保障。如果是公司员工,当然需要签劳动合同的。劳动合同法规定,没有签劳动合同,可以要求自用工第二个月起两倍工资的。如果有其他疑问,你可以直接电话和我联系,我根据你的情况帮你分析一下怎么处理。点开头像有号码,电话咨询也是免费的。我会尽全力帮助你。
2020-04-22 14:06:59
江会敏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-0217-6814
如果是股东,不需要签订劳动合同,如果是公司的工作人员是应该签定劳动合同的
2020-04-22 21:43:20
徐杰律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-195-3407-5007
你好,需要的,这两个不是一码事儿;;需要进一步协助,可以跟我联系。
2020-04-22 17:31:23
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
你好,需要看分红协议是否具有劳动合同的效力。
2020-04-23 00:54:33
刘素坤律师
服务地区-上海上海
需要,股权是股权,劳动关系是劳动关系
2020-04-24 08:31:14
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
分红协议和劳动合同不冲突,都可以签。
2020-04-22 15:03:23
李陶律师
服务地区-上海上海
你好,如果劳动关系需要劳动合同
2020-04-22 14:59:01
任涌律师
服务地区-上海上海
劳动关系和股权关系不一样,需要签订的的
2020-04-22 14:52:05
上海科韵律师
服务地区-上海上海
您好,请问您工作多久了?
2020-04-22 14:21:10
章进律师
服务地区-上海上海
之前签过劳动合同吗,在什么地方的?
2020-04-22 14:20:00
郭进茹律师
服务地区-上海上海
你在公司的职位是什么,你签订的干股分红协议有可能是公司的股权激励措施,你仍然需要签订劳动合同
2020-04-22 14:04:57
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