我在公司3年已经签劳动合同及持有部门股份干股合同。现在公司又要与我签一份其他项目的合作协议，或相冲？
更新时间：2020-03-10 12:17:42人浏览
问题描述：
你好，我在公司3年已经签劳动合同及持有部门股份干股合同。现在公司又要与我签一份其他项目的合作协议，此协议内容大概为公司与个人合作共同出资！请问是否有问题？或相冲？我在公司3年已经签劳动合同及持有部门股份干股合同。现在公司又要与我签一份其他项目的合作协议，或相冲？
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公司章程没有特殊股权转让约定的，股东之间可以转让股权。其中转让股权约定股权价格，正常情况下，合法办理完退出股东身份的手续这一方对公司再无任何权利和义务。有限责任公司的债务由公司财产承担有限责任。
以于公司外部第三人来讲，只要没办股东、章程变更备案，原三个股东仍是公司股东，承担相应义务。对于公司内部股权关系而言，三个股东补充协议，其实是出资变更协议，没出资的股东丧失了出资股东权利。
股东并不直接拥有公司资产，而是通过股权的形式享受相应权利、承担相应义务。
以于公司外部第三人来讲，只要没办股东、章程变更备案，原三个股东仍是公司股东，承担相应义务。对于公司内部股权关系而言，三个股东补充协议，其实是出资变更协议，没出资的股东丧失了出资股东权利。
股东并不直接拥有公司资产，而是通过股权的形式享受相应权利、承担相应义务。
2020-03-10 11:52:02
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股东是指出资成立公司的自然人或法人，干股是指未出资而获得的股份，但其实干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利。 干股的概念往往存在于民间，特别是私营企业，很多私企的老板们为了笼络一些有能力的人（通常是公司业务骨干），或者有权力的人（通常是官员），希望给予这些人一定的红利，但是又不想给这些人实际控制权或者只是给予部分控制权，所以就假设这些人占有一定比例的股份，并且按照这种比例进行年终分红，以达到进可攻退可守的目的，于是就有了干股。
在私企的老板们给予干股的时候，有的会签署一些协议，有的没有，但是基本上无论哪种，持有干股的人都不具有对公司的实际控制权（有实际控制权的是“实际控制人”）。所以这种干股协议不如叫做分红协议更加贴切。
建议给予干股时，应当订立一份确认协议，双方明确只是给予干股分红，而不是股权，并应当约定干股的享受期限。 如需帮助，可致电联系。
在私企的老板们给予干股的时候，有的会签署一些协议，有的没有，但是基本上无论哪种，持有干股的人都不具有对公司的实际控制权（有实际控制权的是“实际控制人”）。所以这种干股协议不如叫做分红协议更加贴切。
建议给予干股时，应当订立一份确认协议，双方明确只是给予干股分红，而不是股权，并应当约定干股的享受期限。 如需帮助，可致电联系。
2020-03-10 12:00:06
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个人独资企业应当具备下列条件
（一）投资人为一个自然人；
（二）有合法的企业名称；
（三）有投资人申报的出资；
（四）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件；
（五）有必要的从业人员。
2020-03-10 12:17:42
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