公司无故辞退员工后。赔偿金和剩余工资应该什么时候支付，哪条法律作为依据，暂不支付，该如何解决
更新时间：2023-01-15 01:00:16人浏览
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公司无故辞退员工后。赔偿金和剩余工资应该什么时候支付，哪条法律作为依据，如果公司使用“拖”字诀，暂不支付，该如何解决，谢谢
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法律分析：辞退赔偿，十五天内到账。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-01-15 01:00:16
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