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工伤等级鉴定
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要根据医院判断。
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当然不是。
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不同。如对答复满意，请点击采纳。
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁了
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单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
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需要根据你的案件详细信息综合判断
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可以协商，协商不成的话可以向劳动监察部门反映
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需要根据案件详细信息综合处理
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具体需要根据案件详细信息综合评估
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