公司同我解除劳动合同我应该得到的权益
更新时间：2020-04-18 15:03:21人浏览
问题描述：
公司同我解除劳动合同我应该得到的权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊，我帮你分析下如何解决
2020-04-18 10:35:56
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公司的计算不正确。你应该得到的远高于这个数。
如何争取最大合法利益，可请律师详细策划，制定具体的处理方案。若还有疑问，或需律师帮助，可电话联系我。
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应按正常工作的平均工资计算。
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单位作法不违法.
你不属于患重症.
不可能有这样的规定.
如果单位同意,他们可以发给你补助,或其他被贴,但这不在履行义务,而是照顾.
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一、养老金可以一次性缴清吗1、可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴。（1）由于用人单位原因应缴未缴基
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