公司安排员工上八小时班，扣发工资，符合劳动法吗？
更新时间：2020-04-18 08:32:07人浏览
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公司安排员工上八小时班，上一休一，工时不够，扣发工资，符合劳动法吗？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-04-18 08:32:07
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