我们工厂搬迁辞退员工,一直是十二小时算的计件工资,还要扣除加班工资,请问符合劳动法规定吗?

更新时间:2018-06-02 12:16:39人浏览
问题描述:
你好,我们工厂搬迁辞退员工,一直是十二小时算的计件工资,现在赔偿金算的都是以计时算的,还要扣除加班工资,请问符合劳动法规定吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不违法,目前上海计算补偿等加班工资不计入。
2018-06-01 13:05:10
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
不违法,,,,,,不能低于最低工资标准
2018-06-01 13:56:29
郜云律师 咨询我
服务地区-云南丽江·电话-139-0888-2662
你好,不违法。
2018-06-01 13:09:06
陈晓云律师
服务地区-北京北京
不符合劳动法规定
2018-06-02 12:16:39
韩海花律师
服务地区-上海上海
可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁
2018-06-01 16:37:10
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁的
2018-06-01 13:34:40
韦云律师
服务地区-上海上海
上海目前就是这样规定的。
2018-06-01 13:15:56
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