公司变更工作地点,原合同有效吗?

更新时间:2011-11-25 13:54:51人浏览
问题描述:
公司在与员工续签合同时,其中对工作地点一栏只写:成都,而实际工作地点要到成都郊县温江,如果员工不去,可否主张公司按《劳动合同法》给予经济补偿?请速回复!谢谢!
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄琴律师 咨询我
服务地区-四川泸州·电话-181-2197-6792
一般不能算变更工作地点。 温江属于成都的一个区,理应属于成都这个大范围。
2011-11-25 13:54:51
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
属于对合同的变更,应当经过员工同意。员工据此解除合同的可要求经济补偿。
2011-11-21 11:43:37
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
公司对合同内容变更了。 要经过员工同意
2011-11-22 06:59:51
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,应当支付经济补偿金。
2011-11-21 15:25:05
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
合同歧义,很难说公司违反了合同(如果你是搞销售就更难说了)
2011-11-24 21:54:41
刘翔律师
服务地区-河南南阳
属于对合同的变更,应当经过员工同意。员工据此解除合同的可要求经济补偿。
2011-11-21 17:40:14
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
可以主张补偿金。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
2011-11-21 13:43:51
李慧生律师
服务地区-山东德州
你好,一般不能算变更工作地点。
2011-11-21 11:43:51
王屹律师
服务地区-天津天津
公司对合同内容变更了。 要经过员工同意
2011-11-21 11:39:41
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