主管说公司制度离职要提前一个月，不然没有工资。现在要怎么办？
更新时间：2023-01-15 13:48:45人浏览
问题描述：
在信息技术公司上班做扫描员，做了十四天，十二天后转正，到时中午休息时间太少工资也太少，现在不想做了，就跟主管沟通，主管说公司制度离职要提前一个月，不然没有工资。现在要怎么办？
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1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。
2023-01-15 13:48:45
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