因为与一同事发生争吵孕妇先动手了，却只开除孕妇，对此孕妇可不可以得到半个的工资补助
更新时间：2011-11-23 11:28:19人浏览
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因为与一同事发生争吵孕妇先动手了，却只开除孕妇，对此孕妇可不可以得到半个的工资补助
5位律师解答
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汪险峰律师
盟
服务地区-广东珠海·电话-139-0287-6329
您好，根据法律规定，用人单位除非能证明怀孕的职工有重大过错，否则，用人单位是不能单方解除劳动合同的。如单方解除，则构成违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2011-11-20 22:45:43
服务地区-广东深圳
用人单位需证明怀孕的职工有重大过错，否则，用人单位是不能单方解除劳动合同的。如单方解除，则构成违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2011-11-23 11:28:19
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你好，这个情况就建议核实平台的真实性了
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你好，这个正常来说还是需要以双方协议的约定为准的
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