于2020年4月3日与公司签订了解除劳动合同协议，4月10公司发工资时发了6000经济补偿金，可以要求公司支付双倍经济补偿金吗？
更新时间：2020-04-16 00:52:43人浏览
问题描述：
公司因疫情经营不善，优化员工，我是其中之一，于2020年4月3日与公司签订了解除劳动合同协议，4月10公司发工资时发了6000经济补偿金，4月15日发现自己已怀孕35天，可以要求公司支付双倍经济补偿金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-04-16 00:52:43
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2020-04-16 00:51:45
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-04-16 00:34:40
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