我不同意，就通知我待岗了...合法么！这么算完扣完五险一金，连最低工资都到不了了，不合法吧...
更新时间：2020-04-17 10:31:46人浏览
问题描述：
疫情期间，公司轮休，一人上半个月，我不同意，就通知我待岗了...合法么！还有轮休得话，休息时候没有工资，我工资本来就低，这么算完扣完五险一金，连最低工资都到不了了，不合法吧...
2位律师解答
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宋超律师
盟
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020-04-17 10:25:54
服务地区-北京北京
工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
2020-04-17 10:31:46
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