工作五年2008年签过一次一年期合同现在公司借口没项目少数人被辞公司有没有违反合同法公司提前一月通知被辞者被辞者能不能得到相应补偿得到补偿标准是多少
更新时间:2011-11-21 09:35:55人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工试用期内被辞怎么办
员工试用期内被辞怎么办《劳动合同法》第21条规定,在试用期内,除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同,用人单位在试
解雇裁员
人浏览
不管是否是职工主动辞职,在正常的工作时间内,单位都应该支付工资。如果不支付的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,在申请劳动仲裁时,职工应该提交双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
前单位老总逼她辞新工作
理由是违反公司的竞业限制协议王小姐跳槽后不久接到了前公司老总的电话,她被要求立即辞职,原因是她违反了公司的竞业限制协议。可是王小姐说她怎么也想不起,她跟原公司还
竞业禁止
人浏览
中科院6员工讨薪被辞
中科院计算机网络信息中心运保部中控室6名员工在向单位讨要加班费不久,3月28日收到提前解除劳动合同通知书,他们对此遭遇感到不公平。计算机网络信息中心人事处长表示
劳动法动态
人浏览
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动辞工的,用人单位须一次性结清工资。通常来说,劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:1、提前一个月通知。如再有具体问题可来电咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求经济补偿金,标准一般每年一个月。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
建议来电咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
技术合同认定常见由合同当事人提出。选择提出方需考虑合同约定、交易习惯及双方协商情况,确保认定过程高效、公正,保障双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,合同是在双方自愿的情况下签订的一般就对双方具有约束力,一方违约需要支付违约金,但是还需视具体情况而定看是否出现合同无效或者可撤销情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
在有些合同中,当事人只是就违反某一种合同义务的行为约定了赔偿办法,而对违反其他主要义务的行为没有约定,此时就可以在这些违约行为发生以后适用法定赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电动车租赁解约常见处理方式有协商解除、按约解除或法定解除。选择时应考虑实际情况和对方态度。若对方同意解约,可协商解除;若对方违约或满足合同约定条件,可按约解除;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:1、普通民事、经济、行政案件,不涉及财产标的的,根据案件复杂程度、律师工作所需耗费时间,在3000-50000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的 建议积极争取 一般是可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与物业公司协商,物业费打折
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在微信群中遇到有人说可以提供银行校招笔试内部加分,并要求交钱的情况,极有可能是诈骗。银行校招笔试是一项非常严格和规范的考试,任何形式的作弊或违规行为都是不被允许
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询