应届毕业生违反合同能不支付违约金吗？
更新时间：2024-05-13 16:58:08人浏览
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一、应届生违约金可以不交吗1、应届生违约金不可以不交。签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式，如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。二、合同违约怎么办合同违约的处理办法如下：1、继续履行；2、采取补救措施；3、赔偿损失。违约的一方应当依法赔偿受害方相应违约责任；4、定金责任。受害方可以依法要求返还双倍定金；5、违约金责任。违约一方必须赔偿相应违约金。
2024-05-13 16:57:59
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您好，合同是在双方自愿的情况下签订的一般就对双方具有约束力，一方违约需要支付违约金，但是还需视具体情况而定看是否出现合同无效或者可撤销情形
2024-05-13 16:45:04
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应届毕业生签订就业协议后违约是否要交违约金，要看你们双方的合同约定。在试用期双方都可以解除协议或是劳动合同，而不用给对方给付违约金
2024-05-13 16:58:08
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签了合同没入职可以毁约，但是毁约的行为会导致违约。如果劳动合同约定了相关违约责任，违约方需根据合同约定承担相应的违约责任。如果合同中没有约定违约责任的，可以不用
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你好，合同里面怎么约定的违约责任呢。
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您好，根据双方条约规定解决
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你好，建议协商解决
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你好，可以跟对方协商解除
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你好，不发工资可以向公司请求全额支付工资外，还应当支付经济补偿金。
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