请问我二月份后两个星期正常上班啦，这样合法吗？
更新时间：2020-04-15 08:48:45人浏览
问题描述：
您好，请问我二月份后两个星期正常上班啦，但是公司按照我整月综合工资的70%发放，这样合法吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020-04-14 16:51:34
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王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
是按照国家规定时间上班及放年假的吗 ？是的话 不合法 。少发工资 有没有什么正当的理由
2020-04-14 14:49:50
服务地区-北京北京
工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
2020-04-15 08:48:45
服务地区-北京北京
疫情期间，依据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知规定，应按照时间阶段分别计算处理： （1）2020年2月3日至2月7日：假期属于延迟复工假，有安排员工工作的，应当按照劳动合同约定的标准支付工资；无安排员工工作的，应当按照劳动合同约定的标准支付工资。 （2）2020年2月8日至2月9日：假期属于正常休息日，有安排员工工作的应当支付2倍工资或安排补休；无安排员工工作的，无需支付工资。 （3）2020年2月10日至1个工资支付周期：假期属于非因劳动者原因停工的休息日，有安排员工工作的，应当按照劳动合同约定的标准支付工资；无安排员工工作的，应当按照劳动合同约定的标准支付工资。 （4）超过1个工资支付周期至复工日或解除劳动关系日：假期属于非因劳动者原因停工的休息日，有安排员工工作的，应当按照劳动合同约定的标准支付工资；无安排员工工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付基本生活费。
2020-04-14 14:49:02
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