属于退休返聘 合同未到期 公司就要辞退
更新时间：2023-01-15 23:15:52人浏览
问题描述：
属于退休返聘 合同未到期 公司就要辞退 而且当时的劳动协议是有公司工作人员代签 并且未给到我们手里
2位律师解答
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法律分析：公司无故辞退劳动者的，应该支付双倍经济补偿金之赔偿金，补社保。劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-01-15 23:15:52
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