2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助147786人 · 响应时间 平均4分钟内
与用人单位没签合同发生工伤可以申请按照工伤保险待遇标准进行理赔。工伤职工应列举材料证明存在事实劳动关系，参加工伤保险的，工伤职工、工亡职工亲属依法享受工伤赔偿，未参加工伤保险的，用人单位应当按照工伤保险待遇的项目和标准支付费用，同时应就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资。
2023-01-16 01:32:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不签劳动合同赔偿员工多少钱
在我们工作的过程中，按照法律规定需要和用人单位签订劳动合同，但是在实际工作中有些用人单位不和劳动者签订劳动合同，遇到这种情况，用人单位需要对劳动者进行不签劳动合
不签劳动合同的赔偿
人浏览
法律规定一般在工伤医疗期内不得终止劳动合同合同，但是如果双方经协商未续签合同，则合同顺延至医疗期满后即行终止。劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位非法用工发生工伤的赔偿
《工伤保险条例》6条规定：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职
工伤责任认定
人浏览
非全日制用工劳动者发生工伤的，用人单位能否终止劳动合同？
五至十级伤残的职工，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用；对于一至四级伤残职工，应当退出工作岗位，享受工伤保险待遇，用人单位不得终止劳动
解除劳动合同
人浏览
没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法实施以后有，对中小企业以及企业的影响，主要应当注意一下方面：第一、完善用功法律程序。1、不签订劳动合同得不偿失（超过一月，不足一年仍然不和劳动者签订劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！上班途中的交通事故非本人主要责任的，属于工伤，应当按工伤赔偿。赔偿义务人应支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以先收集相关证据，然后申请工伤认定，为索赔制作条件 。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤由你单位负责，如果你单位与用工单位有协议的，根据你们之间的协议办理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求工伤赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
到当地劳动监察部门投诉或提请劳动仲裁，可主张没签劳动合同期间的双杯工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工加班下班路上出车祸，若符合工伤条件，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。如不及时处理，可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果50周岁是女职工的法定退休年龄，就算社保不够办理退休的最低15年，用人单位不为别人继续缴纳社保，站在法理的角度单位不违法。如果是女干部身份，法定退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员需符合法定条件，如企业重整、经营困难等。依据《劳动合同法》第四十一条，裁员需提前说明情况并报告劳动行政部门，同时优先留用特定人员。若违反规定，可能面临法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请病假单位要求提供医院病历是合理的。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，员工因病需要停止工作治疗时，单位通常会要求提供正规医疗机构的诊断证明或病历
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
个人想解除劳动合同有四种方法。可以与用人单位协商一致解除，或依据《劳动合同法》第三十八条情形单方面解除，或提前三十日书面通知用人单位解除。若用人单位存在违法行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是以书面申请为准，口头的是不能算有法律效力的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，目前，个人工资超过5000元的部分，才需要缴纳个人所得税。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以尝试办理保安证，但可能受劳教记录影响。劳教记录可能影响个人信用和背景调查，建议提前了解公司政策并准备相关材料。若审核不通过或遇困难，及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
