离职赔偿违约金

更新时间:2011-11-19 19:36:02人浏览
问题描述:
工作一年半,上个月单位组织了一次培训,是全体员工(包括清洁工阿姨)参加的,培训前强制签定为期半年的合同,现想离职,单位需要求赔偿当月四、五倍的工资,合理吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘叶波律师
服务地区-江苏常州
有争议的,员工有权向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2011-11-19 19:36:02
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
不合法,有争议的,员工有权向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2011-11-19 18:50:55
曹兆飞律师
服务地区-江苏常州
不合理也不合法,可以投诉举报或者仲裁,详细咨询面谈,咨询不收费。
2011-11-19 18:33:46
陈晓云律师
服务地区-北京北京
不合法,有争议的,员工有权向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2011-11-19 17:01:23
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
不需你们承担。
2011-11-19 14:29:42
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不需你们承担。
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