我们是两夫妻在汽车配件厂上班做了十几天,现在做不了这份工作辞职不干了不知道有工资没有
更新时间:2020-04-10 00:24:01人浏览
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我们是两夫妻在汽车配件厂上班做了十几天,现在做不了这份工作辞职不干了不知道有工资没有,
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按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2020-04-10 00:24:01
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如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
2020-04-09 23:45:24
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如果我们在公司工作十天辞职是有工资的,是否计算工资,需要根据当事人在公司工作的实际天数进行确定,每工作一天就会有一天的工资,公司不支付工资的行为是不符合法律规定的
2020-04-09 23:15:14
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可以找公司要求签份欠条,到期还是不还钱的,可以直接去起诉处理。当然,不写欠条的,可以直接去申请劳动仲裁。
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劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
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协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好,协商不成可申请劳动仲裁
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拖欠三个月工资,劳动者有权要求支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位拖欠工资,劳动行政部门可责令其支付,逾期不支付,需按应付金额的50
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饭店老板拖欠员工工资首先,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,只要能证明双方存在劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
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法律分析:被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。按离职前12个月的实际总收入的月平均计算,包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖。除了工资之外
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法律分析:理论上是没有什么影响的,但是要是这个宽带欠费了,那可能就是你的责任了,这个宽带在运营商那登记在这个身份证的名下,以后欠费的话也算在这个身份证的名下。法
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