拖欠三个月工资怎么办
更新时间：2024-05-13 02:17:33人浏览
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拖欠三个月工资怎么办
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拖欠三个月工资，劳动者有权要求支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令其支付，逾期不支付，需按应付金额的50%-100%加付赔偿金。如不及时处理，可能面临法律责任，同时损害劳动者权益。
2024-05-13 02:16:41
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对拖欠三个月工资的情况，可以选择向劳动行政部门举报或直接申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，还可在15天内向法院起诉。具体选择哪种方式，需根据实际情况和自身需求，权衡时间、成本等因素。
2024-05-13 02:16:44
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遇到拖欠三个月工资，1. 向劳动行政部门举报，由其介入调查并责令支付；2. 申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿金，不满意结果可再起诉；3. 在处理过程中，注意收集证据，如工资条、劳动合同等，以支持自己的主张。
2024-05-13 02:17:33
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