请问我在用人公司已做了一个多月了,工资不明确,多几天签合同,这样符合劳动法么?
更新时间:2020-04-08 14:48:55人浏览
问题描述:
你好,请问我在用人公司已做了一个多月了,工资不明确,当时老板说先做着,多几天签合同,把提成那些一起说,原先说好每月五六号发工资,今天又说每月一号,既然说出要一次性押一个月工资,这样符合劳动法么?
3位律师解答
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-04-08 14:48:55
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2020-04-08 14:39:33
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