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未签劳动合同怎么赔偿：单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等
2020-04-07 23:25:47
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-04-07 23:07:29
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用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿金
2020-04-07 22:56:49
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未签劳动合同怎么赔偿
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未签劳动合同可以得到补偿金吗？
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可以的。
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未签劳动合同，可以要求支付双倍工资。
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员工申请离职公司不批，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以
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在工作中受伤且没有劳动合同时，您仍有权申请工伤赔偿。您需要提交能证明与单位存在劳动关系的材料，如工资条、工作证等，以及医疗诊断证明，向社保部门申请工伤认定。若不
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工作中受伤了，应当按照以下流程处理：1、将受伤职工送医治疗；2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；3、认定
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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是要员工签字确认的，只有双方签字确认了，解除劳动合同才具有法律效力。用人单位与劳动者协商一致时，解除劳动合同。也还需要和用人单位协商解决劳动关系后的解除或者终止
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您好，依法纳税是每个公民应尽的义务。
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你好，需要看具体情况，再来确定
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外地的医保在北京医院看病的报销比例根据不同的医院级别和费用范围有所不同。以下是具体的报销比例：
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