我们公司是基本工资3000外加计件制的，现在一月份过年放了半个月的假扣了1500的基本工资合理吗？
更新时间：2023-01-16 17:34:28人浏览
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我们公司是基本工资3000外加计件制的，现在一月份过年放了半个月的假扣了1500的基本工资合理吗？
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如果劳动合同或单位的规章制度有约定或者规定的，则事假是按基本工资扣款。如果没有约定或者规定的，则用人单位与劳动者可协商按照基本工资来扣款或者依法采取其他的扣款方式。
2023-01-16 17:34:28
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