公司发放了底薪，要我们用休假充工时，不够的工时在下月加班工时里扣除，这样做违法吗？
更新时间：2020-04-08 09:29:53人浏览
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方乐律师
盟
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你好，是违法的，二月的工资应当正常发放，以及后续的抵扣都是不合法的，我可以帮你索要单位需要支付你们的赔偿，是有相关的法律规定的。你们之间有没有劳动合同？需要作为证据，
劳动者是我们保护的一大重点，你可以直接电话和我联系，希望能够保护你最大的权益。
2020-04-08 09:29:53
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可以的。
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你好，可以按照合同约定履行
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你好，根据法律的相关规定
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您好，如您情况描述，如果合同期内，劳动者主动离职的，用人单位一般是不需要支付补偿金。
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你好，建议律师介入处理相关事宜
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