做了二十五天厂里才跟我说体检不合格。要辞退我!但又不给我走。请问厂里合法吗?辞退我我能马上走吗?
更新时间:2023-01-16 23:04:30人浏览
问题描述:
我进厂20多天。进厂就体检。做了二十五天厂里才跟我说体检不合格。要辞退我!但又不给我走。一定要我签辞职书。在做满一个月才能走。请问厂里合法吗?辞退我我能马上走吗?
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辞退需要提前30天告知。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。如果是用人单位要与劳动者解除劳动合同的,需要提前30天通知员工,并且用人单位要以书面的形式进行通知劳动者。
劳动合同签订后就不能随意的进行解除,要是解除时就必须和员工进行协商处理,员工同意后那么才可以解除,否则需要赔偿经济补偿金,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,需要额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。用人单位在解除合同时的程序应注意,工会要发挥作用。
劳动合同签订后就不能随意的进行解除,要是解除时就必须和员工进行协商处理,员工同意后那么才可以解除,否则需要赔偿经济补偿金,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,需要额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。用人单位在解除合同时的程序应注意,工会要发挥作用。
2023-01-16 23:04:30
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