我父亲是退休工人,死后是土葬的
更新时间:2020-04-03 16:07:19人浏览
问题描述:
你好,我父亲是退休工人,死后是土葬的,有那些钱可以领。谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助159144人 · 响应时间 平均3分钟内
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。所以只要缴纳养老保险,失业者死亡之后就可以领取丧葬费,有供养亲属的,就可以发给一次性抚恤金
2020-04-03 16:07:19
咨询我
已帮助170256人 · 响应时间 平均2分钟内
土葬的有丧葬费,在国家规定火化的地区,参保人死亡之后,必须要实行火化,否则不发给丧葬费和抚恤金,如果在不实行火化的地区,要到民政局去开具不实行火化的证明,才可以领取
2020-04-03 15:57:26
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133639人 · 响应时间 平均1分钟内
在可以土葬的地区,土葬的话是有丧葬费的。而在国家规定火化的地区,如果参保人死亡之后是必须要实行火化的,如果不火化就不发给丧葬费和抚恤金,如果在不实行火化的地区,要到民政局去开具不实行火化的证明,才可以领取
2020-04-03 15:48:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工因病死亡抚恤金标准
职工因病死亡抚恤金标准是其近亲属按照《工伤保险条例》从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的。领抚恤金是需要死亡证明、火化证、供养亲属身
劳动法
人浏览
1、退休人员无工伤一说,因为有工伤,必须是具有劳动关系,才能申请认定的;2、退休人员,劳动合同终止,已经不具有劳动者的主体资格了;3、法律依据《工伤保险条例》第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
死亡抚恤金标准是什么
死亡抚恤金标准是因工死亡的,20个月基本工资;因病死亡的,10个月基本工资。发放对象是革命烈士、因公牺牲人的家属。这笔费用的分配原则是,死者所在单位对抚恤金的给
损害赔偿
人浏览
退休职工死亡抚恤金发放规定是什么
抚恤金是国家对特殊人员的抚慰和经济补偿,申请也需要到达条件,所以很多职工是比较关注的。那么,退休职工死亡抚恤金发放规定是什么?一次性抚恤金如何分配?领取抚恤金需
损害赔偿知识
人浏览
工伤赔偿的抚恤金计算标准如下:(1)配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。(2)其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休职工死亡抚恤金怎么发放
劳动者在用人单位进行劳动的时候相应的用人单位是有保护相应的劳动者的义务的,在劳动者发生伤亡的时候就是需要进行相应的赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带来退休职工
人身伤害赔偿
人浏览
我国的抚恤金分为两种,一种是发给伤残者本人的,另一种是发给死者家属的。这两种性质的抚恤金在遗产继承中的结果是不同的,应分清情况,区别对待。1、发给死者家属的抚恤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!事业单位离退休人员去世丧葬费各地标准并不完全一样,大体上是6000元左右。抚恤金发放标准分三个档次:(一)因病去世的,抚恤金金额相当于本人20个月的养老金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议咨询社保局。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体咨询社保 局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
政策要求得出示火化证
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有丧葬费和抚恤金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退税会退到个人账户。公司代缴个税,但退税需员工本人网上申请,绑定个人银行账户后,符合退税条件会直接退到个人账户。不及时处理可能影响退税进度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地受伤骨折的,首先要申请工伤认定,工伤认定后再做伤残的鉴定,具体的赔偿要依据鉴定结果而定。主要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以与公司协商处理,协商不成的,可以依法申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司随意调动员工岗位违反了劳动法的第十七条。公司调动员工职位应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司随意调动岗位,员工可以予以拒绝,如果公司因此解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回您
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个是可以拿到的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询