劳动合同到期公司方面提出不续约.公司计算经济补偿金.由2008年有经济补偿金.2008年前没有经济补偿金.

更新时间:2020-04-03 22:11:41人浏览
问题描述:
劳动合同到期公司方面提出不续约.公司计算经济补偿金.由2008年有经济补偿金.2008年前没有经济补偿金.请问合法吗.
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
2020-04-03 22:11:41
余金桥律师
服务地区-广东广州
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
2020-04-03 09:43:55
唐程义律师
服务地区-广东广州
劳动合同到期公司方面提出不续约.公司计算经济补偿金可以要求赔偿
2020-04-03 09:03:14
陶雄利律师律师
服务地区-广东广州
你好!按照你的实际工龄进行经济补偿。
2020-04-03 08:25:10
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,你描述的情况根据劳动合同法只要入职就有补偿金
2020-04-03 08:24:06
封华清律师
服务地区-广东广州
你好!公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-04-03 08:07:02
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不可以。。。如果公司不给你缴纳社保之类的话,那是可以的
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可以。
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