现在人事就找我谈解除劳动关系,请问律师我该怎么维权我能得到相关补偿吗?我的劳动关系单位会怎么处理?
更新时间:2023-01-17 08:39:10人浏览
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劳动者在患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作时被辞退,用人单位应当额外支付劳动者一个月工资。同时因该种原因解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
一、员工因病被公司辞退怎么补偿
1、劳动者在患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作时被辞退,用人单位应当额外支付劳动者一个月工资;同时因该种原因解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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一、员工因病被公司辞退怎么补偿
1、劳动者在患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作时被辞退,用人单位应当额外支付劳动者一个月工资;同时因该种原因解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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2023-01-17 08:39:10
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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