咨询一下疫情期间没有劳动合同但是上班了，有什么相关的法律条文？
更新时间：2020-04-02 21:16:49人浏览
问题描述：
您好，想跟您咨询一下疫情期间没有劳动合同但是上班了，能随便被辞退吗？有什么相关的法律条文？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-04-02 09:26:49
咨询我
杨学春律师
盟
服务地区-北京北京·电话-158-1094-8171
存在事实劳动关系，公司不能无故辞退员工，工资发放记录、同事证言等都可以作为证明事实劳动关系的证据
2020-04-02 21:16:49
服务地区-北京北京
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-04-02 09:31:38
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