如果员工工作了8年2个月,公司裁员应该赔偿多少个月工资给员工?
更新时间:2020-03-31 21:09:46人浏览
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如果员工工作了8年2个月,公司裁员应该赔偿多少个月工资给员工?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-03-31 21:09:46
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2020-03-31 20:30:10
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-03-31 20:03:43
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你好,根据协议约定处理
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