请问我2016年11月27日开始进公司进行实习,该怎么计算赔偿?实行期应该计算在赔偿里面吗?

更新时间:2023-01-17 14:02:05人浏览
问题描述:
请问我2016年11月27日开始进公司进行实习,2017年6月18日转正,现在2020年4月公司把我辞退,该怎么计算赔偿?实行期应该计算在赔偿里面吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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被公司辞退的赔偿标准如下:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
实习期辞退有没有补偿
1、试用期辞退不一定有补偿,如果劳动者在试用期是被用人单位违法辞退的有补偿;
2、经济补偿按劳动者在用人单位工作的时间计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-01-17 14:02:05
开林律所律师
服务地区-重庆重庆
你好你这边是为什么辞退你呢
2020-03-31 13:44:23
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