突然辞退有补贴吗？
更新时间：2020-03-31 02:11:27人浏览
问题描述：
你好没合同。突然辞退有补贴吗？
16位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好，请问你是被辞退了呢还是自己辞职了呢？如果是被辞退是有可能会有经济补偿金的。你说你们之间没有签合同，这一点是可以帮你拿到二倍工资的。你在单位工作多久了？有没有其他证据证明你提供了劳动？比如工资单、其他同事的证明或者相关监控录像等。你可以直接电话和我联系，说一下具体详情，电话咨询是免费的，我会全力维护你的合法权益。
2020-03-30 11:05:06
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孙侠律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
你好，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-03-30 11:35:25
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徐国春律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-8610-3566
没有合同又突然辞退，你可以得到两项赔偿，一，未签订合同超过一年的话，可以额外多给你11个月工资；，2突然主动辞退员工，员工每工作一年可以给一个月工资的经济补偿金，工作多少年就可以额外给多少个月工资的经济补偿金
2020-03-30 11:09:57
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高太领律师
盟
服务地区-上海上海·电话-183-0180-9858
您好，没有劳动合同，可以在入职次月起要求支付补偿过十一个月双倍工资的补偿，以及如果被辞退，根据工作年限要求支付补偿金，建议可以提起劳动仲裁，如需帮助，愿意为您提供进一步解答。
2020-03-31 02:11:27
服务地区-上海上海
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-03-30 10:45:13
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