在公司做了8年 但未签劳动合同 也没缴纳社保 只买了意外险
更新时间：2020-03-30 09:13:36人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以申请仲裁进行维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同必须交保险吗
在我们现实生活中，用人单位和应聘人员一般是要签订劳动合同，这是劳动者利益的重要保障。那么合同中有一项重要内容就是要交保险。这也是劳动者的安全保障。下面就让法律快
合同诉讼
人浏览
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给员工缴纳社保怎么办
社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给
劳动法
人浏览
劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人签订合同时，合同有效需具备有效要件。有效合同的一般有效要件之一是意思表示真实。意思表示真实意思表示真实，是指缔约人的表示行为应真实地反映其内心的效果意思，即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动监察
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、缴纳社保是单位的法定义务。
2、无论你们是否签订了劳动合同，你们与单位已经存在了事实上的劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先下手为强,反正你没签或合同,马上提仲裁吧.
对方拿不出合同,一定要赔偿你的.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
即使试岗期间没有培训，只要存在劳动关系，公司仍需支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，公司过期食品应该自己负责。依据《刑法》相关规定，使用或销售过期食品可能引发严重食物中毒或其他食源性疾病，公司将面临法律责任，包括罚款和有期徒刑等。若不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求老板支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如未签劳动合同超过一个月，您可要求支付二倍工资。若老板拒付，您可向当地劳动行政部门投诉，并在法定期限内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请工伤假需提供医院病例、休假证明等。依据《工伤保险条例》，职工因工伤需暂停工作接受医疗的，原待遇不变，停工留薪期通常不超12个月，情况特殊可适当延长。未及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你就直接不接公司业务电话好了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤伤残鉴定的部门是设区的市级劳动能力鉴定委员会。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否实际在公司任职工作呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求公司补缴的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
