医药费赔偿是按全额还是按照医保之后算
更新时间：2020-03-27 19:53:21人浏览
问题描述：
医药费赔偿是按全额还是按照医保之后算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140039人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，实践中这个问题有争议。但一般倾向性认为医保报销与人身损害等是两个法律关系，报销部分，仍有权向侵权人主张
2020-03-27 19:53:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗费不外乎三类：甲类药。乙类药，和丙类药（也就是所谓的非医保用药），保险公司都是按照这些来审核此次事故的医疗费用的，怎么核实，就是根据你提供的用药清单，如果是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸赔偿中医疗费不外乎三类：甲类药。乙类药，和丙类药（也就是所谓的非医保用药），保险公司都是按照这些来审核此次事故的医疗费用的，怎么核实，就是根据你提供的用药清
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依法是不能由医保报销的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求继续报销的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
主张退还已退还的离职补偿金，确实存在时效性问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经济补偿的支付与劳动合同解除或终止的情形密切相关。若已退还补偿金且超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
乱扣工资可以通过以下方法投诉：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）；3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，但需要准备相关证据材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人有责任提供证据，且仲裁时效期间为一年。如不及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司项目结束要求换城市工作，不同意就算自动离职，这种做法不合法。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。如果公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导不批离职可按规定办理。提前30天通知用人单位后，可办理解除劳动合同手续并离职。如用人单位扣除应得工资，则属于违法行为，可通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁上诉花费根据人数和争议金额而定。人数越少、争议金额越小，费用越低。如不及时处理，可能增加额外费用和时间成本，影响案件进展。具体依据可参考《劳动争议调解仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由社保中心答复你此事情
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
