工伤期间辞职了怎么办

更新时间:2011-11-18 14:24:04人浏览
问题描述:
工伤期间因公司不让请假所以辞职了,怎么办,而且还没赔偿
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙心远律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
向劳动局申请工伤认定,然后做劳动能力等级鉴定,最后根据鉴定结论申请赔偿
2011-11-16 22:19:36
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
辞职,也不影响申报工伤认定、做伤残等级鉴定和工伤索赔啊。
2011-11-16 22:29:19
臧道连律师
服务地区-江苏苏州
工伤是否已申报,并认定,如果已认定为工伤,需做鉴定,再根据鉴定结果,可以要求单位进行工伤赔偿。
2011-11-18 14:24:04
马洪志律师
服务地区-江苏苏州
工伤期间公司不能辞退你的,只有工伤赔偿结束后,可以一次性解决赔偿和离职等问题!
2011-11-17 15:34:47
胡青松律师
服务地区-江苏苏州
已经辞职了,凭单位开给你的离职文件,凭工伤认定书、劳动能力鉴定结论可以申请劳动仲裁要求单位支付工伤赔偿。
2011-11-17 13:18:33
田野律师
服务地区-北京北京
申请工伤认定及伤残等级鉴定。
2011-11-17 11:39:28
梁丽律师
服务地区-江苏苏州
首先要申报工伤认定,然后做劳动能力等级鉴定,最后计算赔偿数额,然后主张赔偿。
2011-11-17 11:05:40
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
有工伤赔偿的。
2011-11-17 01:27:48
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
首先要申报工伤认定,然后做劳动能力等级鉴定,最后计算赔偿数额,主张赔偿。
2011-11-16 23:13:12
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,申请工伤认定及伤残等级鉴定。
2011-11-16 22:07:42
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