但是员工已到退休年龄，公司需要向员工赔偿吗
更新时间：2023-01-17 21:12:17人浏览
问题描述：
公司暂停营业，员工签订无期限劳动合同，但是员工已到退休年龄，公司需要向员工赔偿吗
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法律分析：依据情况而定。劳动合同期满，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该支付经济补偿金。
终止合同的经济补偿金按照在企业工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。
单位不续订劳动合同，如单位未提前30天告知，单位应当再向你支付一个月工资的经济补偿金。
终止合同的经济补偿金按照在企业工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。
单位不续订劳动合同，如单位未提前30天告知，单位应当再向你支付一个月工资的经济补偿金。
2023-01-17 21:12:17
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