我在一家公司上班10年了这几年效益不好想减人，我来这一个月了没叫我去上班，又没个说法，我该怎么办？
更新时间：2020-03-26 22:31:43人浏览
问题描述：
你好！我在一家公司上班10年了这几年效益不好想减人，我来这一个月了没叫我去上班，又没个说法，就叫我等，我该怎么办？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
建议你直接跟公司人事部门沟通，要求安排工作，如公司不能安排工作的，公司必须向劳动者支付最低工资保障，若公司以此为由变相让员工离职的，可以向公司所在地劳动部门介入处理。
2020-03-26 22:31:43
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-03-26 14:19:18
服务地区-广东佛山
尊敬的咨询者，您好，您咨询的问题经我们团队研究后答复如下：
若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照《劳动合同法》第47条的规定支付一年1个月的经济补偿金，如果用人单位不与劳动者协商直接将劳动者解除，则要赔偿一年2个月的赔偿金，在实践中，一般赔偿一年1个月的经济补偿金是合理的，如果劳动者不同意，单位也不会出具书面的解除劳动合同，会通过其他方法变相的解除劳动者。
2020-03-26 10:12:52
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