在私人的厂子受伤算工伤吗?
更新时间:2011-11-16 22:03:24人浏览
问题描述:
我的母亲在一家私人的预制板厂上班,工作期间让电锯把指头拒掉了。现在在医院治疗,我们没有医疗保险。这算不算工伤,厂子要付那些赔偿。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定,认定工伤后,根据规定享受工伤待遇。工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤可以按工伤吗
大家都知道临时工和正式的员工是有所区别的。临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么,如果在工作中发生受伤
劳动法
人浏览
《工伤保险条例》第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。具体内容
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同,一般是指没有订立书面劳动合同,并不代表劳资双方没有劳动关系。口头合同也受到法律保护。没有书面劳动合同出了工伤,先保留出事故时的一切证据,医疗证明、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果能确认劳动关系就可认定为工伤,享受工伤待遇。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业办理了工商企业登记就可以,需要帮助请联系。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是劳动者的法定权利,医院无权拒绝。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,您只需提前三十日书面通知医院即可解除劳动合同。若医院不批,到期后您仍可离职。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:残疾证挂靠是指残障人士不到企业上班,只需“挂靠”企业,采取假工作的方式,就可以获得一定收入以及社保。残疾人就业保障基金是为了确保社会上的残疾人能够就业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同解雇员工赔偿事宜:自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除无固定期劳动合同,若劳动者无过错情况下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没有公司签字或者盖章的,劳动者可以与公司协商,要求公司及时签字或盖章,否则该劳动合同无效。因为劳动合同是自双方均签字或盖章后生效的。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,还没有达到上税的最低工资标准。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向社保局具体咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向社保局具体咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询