我的情况就是已经口头辞退我，就是不给开具解除劳动合同通知书，我该怎么办？
更新时间：2020-03-24 21:40:58人浏览
问题描述：
你好：我的情况就是已经口头辞退我， 强行停职，就是不给开具解除劳动合同通知书，逼着我填主动申请离职，我也没有签，公司不想承担赔偿责任，突然通知让我上班，如果我不去就算我主动离职，我该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签订合同后离职可以。可以辞退员工的情况：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等
2020-03-24 21:40:58
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签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保。《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
2020-03-24 21:21:36
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