员工在上班途中遇车祸!对方也全额赔偿了!担什么责?
更新时间:2020-03-19 11:27:21人浏览
问题描述:
员工在上班途中遇车祸!对方全责!对方也全额赔偿了!公司还要担责吗?担什么责?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上下班路上,自己摔伤能追究谁的责任?算工伤要求单位赔偿吗?
车在马路行驶,人在马路走,随时都会有飞来横祸!这些飞来横祸有时候不是出自汽车,但是有可能是由于自己,在上下班的路上,自己一不小心掉进坑里自己摔伤了,可以追究谁的
工伤认定标准
人浏览
单位只对工伤承担责任,如果不是工伤就没责任了。不过要给于一定的养伤期限,正常发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班路上出车祸,赔偿怎么算?
张女士:我是做泥工的,5月份在一业主家装修的时候,坐房东的车回去时出了车祸,肋骨断了4根。医疗费用是房东出的,但之后房东只给我50元一天的误工费,我觉得不合理。
经济补偿金
人浏览
上班途中遇车祸,公司赔21万
核心内容:根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,认定为工伤。上班途中遭遇交通事故,造成6级劳动能力障碍,经法院调解职工与公司达成协议获
交通事故动态
人浏览
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属”。被抚养的未成年人是指不满十八岁的子女;丧失劳动能力的成年近亲属是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方单位不负赔偿责任,但如果对方是受顾司机,又是为单位办事,属于职务行为,对方单位就要承担责任了。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中发生车祸,如果不是自己主要责任,是可以认定为工伤的,具体的申报一般会由用人单位申报,单位不报可以自己去申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否构成工伤还需要根据交通事故的责任划分来确定。如果构成工伤,你应享有相应的工伤保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算工伤。同时肇事方还应赔偿!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如行为人与幼儿园经营者之间系劳动合同关系,结合你的陈述属于用人单位解除劳动关系,依照劳动合同法的相关规定,应当支付经济补偿金或经济赔偿金的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以,休学一年后,想要提前回到学校学习,需要提出复学申请。根据相关规定,休学期限为一年。复学时可根据学生本人要求回原年级就读,也可到下一年级就读。提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:公司没有给员工买社保,在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。【(1)员工以没有缴纳社保为由离职,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金封存后,其提取条件为:1、职工离职后,公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:如果是意外死亡,在没有购买人身保险的情况下是无法要求任何人赔偿的。此外,如果是下班后,职工自己在宿舍意外死亡的,是不算工伤的,单位没有责任。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体劳动纠纷涉及哪方面的赔偿呢
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,如果对方辞退,要对方开具书面的辞退通知书
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个双方签订的劳动合同正常来说是具备法律效力的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询