员工和企业签订“工资延迟发放协议”，那么这个协议有效吗？是不是这个行为就已经违反了《劳动合同法》了？
更新时间：2023-01-18 14:52:52人浏览
问题描述：
比如在企业中，由于企业自身原因导致薪资不能按时足额发放，员工和企业签订“工资延迟发放协议”，签订的协议是“字压章”，那么这个协议有效吗？还有是不是这个行为就已经违反了《劳动合同法》了？
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法律分析：延迟支付工资的同意书无效。这种协议违法了《劳动法》规定的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，违反法律、行政法规的强制性规定的合同应当认定无效。
2023-01-18 14:52:52
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