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连江涛律师
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根据目前劳动合同法的规定，劳动者解除或终止劳动关系，并不以用人单位批准或同意为前提，但需要履行提起30日告知义务的，除非有法定的例外，如用人单位限制人身自由、强令违章作业、暴力胁迫劳动等。因此，劳动者只要履行了提起30日告知义务，自30日届满后可以离职的，用人单位有履行结算劳动报酬、出具解除或终止证明、协助办理社保转移手续等法定义务；如果没有履行提前告知义务，用人单位也要结算工资，只是会扣发适当的部分。协商不成，劳动者届时可以申请劳动仲裁维权，如需帮助可点击头像咨询。
2020-03-18 18:17:30
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