去年年底的时候本人要求公司负责人核算提成，提前离职不给提成，现在怎么处理?
更新时间：2020-03-18 17:31:52人浏览
问题描述：
各位律师朋友您好，本人在一家测量公司上班并签订有劳动合同，工资是底薪加提成的形式，在职一年时间里面多次拖延发放工资，去年年底的时候本人要求公司负责人核算提成，负责人以需要公司高层开会决定为由一直未给出明确答复，直到2020年3月18日公司一直不发工资（合同明确每月15号发放上月工资），也没有任何文件说明没发工资的原因，本人因此提出离职，跟负责人沟通提成事宜该公司高层以项目没有完全结束，提前离职不给提成，现在怎么处理?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李鑫律师
盟
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解处理意见。
2020-03-18 17:31:52
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解处理意见。
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