我没有签合同试用期三个月然后还没有满一个月公司辞退了那工资只能按天算吗?我做了22天包含公休3天的话就是25天

更新时间:2023-01-18 15:56:55人浏览
问题描述:
你好我想问一下我没有签合同试用期三个月然后还没有满一个月公司辞退了那工资只能按天算吗?我做了22天包含公休3天的话就是25天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
2020-03-18 22:42:37
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助163723人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。
2023-01-18 15:56:55
彭功平律师
服务地区-湖北武汉
试用期应当按照80%支付
2020-03-18 15:43:58
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