我公司合同是每两年一签的,请问这是正常签订合同吗符合劳动法吗,我再这公司5年了

更新时间:2020-03-16 17:29:08人浏览
问题描述:
您好,我公司合同是每两年一签的,今年三月份改为每一年一签了,请问这是正常签订合同吗符合劳动法吗,我再这公司5年了
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2020-03-16 10:14:26
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
需要根据具体的情况判断,如果对公司做法存在质疑的,可以向劳动监察大队投诉举报主张您的权益。
2020-03-16 10:17:37
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
签过两次固定期限的劳动合同,第三次应当签订无固定期限,除非你同意或者妥协退让。
2020-03-16 10:42:19
徐晓鹏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-8332-8267
您好,公司行为违法了,应该签订无固定期劳动合同。
2020-03-16 10:36:41
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好!是可以联系劳动局主张的
2020-03-16 17:29:08
闫猛律师
服务地区-北京北京
合同的签订年限法律没有强制要求。但是连续签订两次后,劳动者可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同。如用单单位拒绝签订,劳动者可以要求支付双倍工资差额。
2020-03-16 13:03:25
王晶律师
服务地区-北京北京
第三次续签应签署无固定期限的劳动合同。
2020-03-16 11:07:32
李俊理律师
服务地区-北京北京
您好!一般第三次签订劳动合同,劳动者可以要求公司签订无固定期劳动合同。
2020-03-16 10:15:30
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好。想了解一下具体情况 。
2020-03-16 10:11:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法学专家:新劳动法实施后合同不能一年一签
法学专家:新劳动法实施后合同不能一年一签
国家劳动保障部选择上海作为其在全国推广贯彻实施《劳动合同法》宣传的第一站。昨日(11日),国家劳动保障部劳动科学研究所与易才集团,联合在上海举办了2007新人力
劳动合同法解读
人浏览
购二手房要签什么合同
购二手房要签什么合同
第一,房屋买卖合同,如果买卖双方不通过中介交易的,可以到交易房屋所在地不动产登记事务中心购买网签版房屋买卖合同。第二,居
合同法
次播放
新劳动法下合同普遍签4年
新劳动法下合同普遍签4年
新劳动法正式实施已经差不多1个月了,面对新的劳动法,无论是用人单位还是个人都感觉到了这股改革之风给工作带来的影响。而那些带着憧憬和懵懂,对职场充满了好奇的职场人
劳动合同争议
人浏览
公司只与劳动者签订试用期合同是违法的
公司只与劳动者签订试用期合同是违法的
公司只与劳动者签订试用期合同是违法的经过面试、口试、笔试后,某食品有限公司决定招用陈女士。公司人力资源部负责人对陈女士说:“按照公司的规定,凡是新招用的职工要先
公司法律责任
人浏览
合同期限双方协商,不能以此认定违法。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对加班的规定
劳动法对加班的规定
劳动法规定劳动者加班的,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,如安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资
劳动法
人浏览
劳动法加班费
劳动法加班费
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
劳动法
人浏览
劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后重新入职给公司的,如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的,用人单位是不能再次与劳动者约定试用期的,同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
你可要求单位与你签无固定期限劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
法律分析:培训机构无正当理由拒绝退还培训课程费用的,服务购买者可以选择向消费者权益保护协会投诉,也可以选择提起民事诉讼,要求培训机构退费。但是具体是否可以退费、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
法律分析:1、护士的假期也要按国家规定执行的,每周休息二天。2、护士也可以享受法定假日的。私人企业,法定假期不放假也不给三倍工资,可以向劳动监察部门投诉或者申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
会受理的;对于劳动仲裁裁决,除法律规定不得起诉的情形外,用人单位不服,提出起诉的,法院都会受理。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
法律分析:可以找劳动局,劳动者有权向劳动局投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的相关返费,;逾期不支付的,责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
嗯,这个的话您是自己离职还是被公司辞退呢?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 未签劳动合同违法,可以向劳动稽查投诉
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询