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产假，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
2023-01-18 22:33:06
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你好，这个可以申请劳动仲裁
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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人
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您好，法律规定产假为90天，休产假期间按正常标准享受工资待遇。超出部分有医院证明可以休病假，工资为正常工资的80%，如无证明按事假，无工资。
可以来电咨询获得
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可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，公司无故辞退员工，员工有权在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。如果未及时处理，可能超
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你好可以，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
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你好，建议与单位协商解决
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你好，在规定时间内支付都不违法。3
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