因销售提成被强行减半本人不同意后公司强行辞退，的一个月工资，被辞退后我要求公司还回我的所有风险金及必须赔偿两个月工资合理吗？
更新时间：2023-01-18 23:53:02人浏览
问题描述：
你好！我是一名公司的销售员，在公司干了一年零一天，因销售提成被强行减半本人不同意后公司强行辞退，公司只赔偿(12个月平均工资)的一个月工资，公司每个月在提成部分扣除20%的风险金三年后才给逐月发放，被辞退后我要求公司还回我的所有风险金及必须赔偿两个月工资合理吗？谢谢！
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公司解散违规辞退支付双倍的经济补偿金作为赔偿，每满一年支付二个月工资，合法遣散应向员工支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一个月工资计算进行补偿，不满六年的，按半个月工资计算进行补偿。
2023-01-18 23:53:02
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