单位末缴纳社保，没有办理就业登记。单位撤消后，无法办理失业证，不能领取失业金，怎么办？
更新时间：2020-03-17 10:30:42人浏览
问题描述：
我是2017年11月进的单位，单位末缴纳社保，没有办理就业登记。现在单位撤消，给我补缴社保，但是当初没有办理就业，单位撤消后，无法办理失业证，不能领取失业金，怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助62523人 · 响应时间 平均4分钟内
失业保险金领取标准
失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为：
1、累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放；
2、累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放；
3、累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%发放；
4、累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85%发放；
5、累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准的90%发放；
6、从第13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的70%发放。
失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为：
1、累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放；
2、累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放；
3、累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%发放；
4、累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85%发放；
5、累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准的90%发放；
6、从第13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的70%发放。
2020-03-17 10:30:42
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助185746人 · 响应时间 平均3分钟内
员工办理失业保险金，是需要员工有求职意愿或者非本人意愿离职才可以享受的。 员工可以在人力资源和社会保障局进行办理，资料在窗口咨询。 依据《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
2020-03-16 14:49:29
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助111216人 · 响应时间 平均2分钟内
失业人员应持本人身份证、户口簿、一寸免冠照片，到户口所在区劳动就业服务机构办理失业登记，填写失业人员登记表，领取《失业证》。各类人员还须出具以下有关的证明材料：
一、初、高中毕业生未能继续升学的，凭毕业证书及学校出具的未能升学证明；高校、中专、职业高中、技校毕业生未能就业的，凭毕业证书、学校证明；中途退学学生，凭学校出具的退学证明。
二、与原工作单位解除劳动关系的，凭原工作单位出具的解除劳动关系的证明。
三、按政策规定迁入本地户籍的失业人员，凭其审批入户的材料及本人档案，或档案相关证明材料。
四、个体工商户、私营企业停业人员（指申领牌照时，《失业证》由工商部门收取的人员），凭工商部门发给的证明。
五、城镇退伍兵、随军家属凭安置机构出具未能安置的证明及本人档案。
六、刑满释放人员，凭司法（公安）部门证明或户口所在街道办理处证明。
七、异地迁转户粮关系后解除劳动合同的职工凭市一级劳动行政部门审核的失业登记审批表及其档案。
八、挂靠在劳动或人事行政部门的人员，凭解除挂靠关系的证明及本人档案。
一、初、高中毕业生未能继续升学的，凭毕业证书及学校出具的未能升学证明；高校、中专、职业高中、技校毕业生未能就业的，凭毕业证书、学校证明；中途退学学生，凭学校出具的退学证明。
二、与原工作单位解除劳动关系的，凭原工作单位出具的解除劳动关系的证明。
三、按政策规定迁入本地户籍的失业人员，凭其审批入户的材料及本人档案，或档案相关证明材料。
四、个体工商户、私营企业停业人员（指申领牌照时，《失业证》由工商部门收取的人员），凭工商部门发给的证明。
五、城镇退伍兵、随军家属凭安置机构出具未能安置的证明及本人档案。
六、刑满释放人员，凭司法（公安）部门证明或户口所在街道办理处证明。
七、异地迁转户粮关系后解除劳动合同的职工凭市一级劳动行政部门审核的失业登记审批表及其档案。
八、挂靠在劳动或人事行政部门的人员，凭解除挂靠关系的证明及本人档案。
2020-03-14 21:48:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
参保单位办理年审工作指南
参保单位办理年审工作指南新缴费年度从每年4月份至次年3月份。除新参加失业保险单位外，所有参保单位应在每年三月份完成当年看度缴费申报。办理年度缴费申报的参保单位应
失业保险
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁要求单位承担责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业补缴社保如何办理？
企业补缴社保如何办理？本文为你详细讲解：(一)新参单位社会保险办理程序1、IC卡;2、持企业法人营业执照副本复印件、组织机构代码证书复印件及法人身份证的复印件(
社会劳动保险
人浏览
一、时间：生育后1个月内上报报销资料，3个月左右进行报销报销；二、节育手术费用(产生后及时送交相关票据和证明进行报销)；三、生育报销需要的资料：1、填写《西安市
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请假工资怎么扣的回答如下：一、病假：1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回公司的病假凭证必须包括：1)二级以上指定医院医生的病情诊断书;2)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在当事人是在户口所在地（未跨区域）实现就业并参保社保的前提下，是不需要办理社保关系停保及转接手续的：（1）实现就业后，凭本人的户口本、社保卡、身份证、学历证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出现赔偿先使用社保进行报销，然后商业保险再进行赔付。社保可以直接在医院结算，不需要去办理理赔手续。社保赔了后，持结余的发票可以到商业保险公司继续理赔。如果不通知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，社保卡应该是自己就可以办理，具体您咨询一下社保中心。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请咨询社保局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向社保部门投诉，要求单位补缴社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报男方生育险。男方生育险可用于女方生育医疗费用的报销。但各地政策有差异，建议咨询当地社保部门或查询相关政策文件。若女方医疗费用较高或涉及并发症，应及时寻求法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
聘用协议到期不续签，一般无经济补偿。根据《劳动合同法》规定，只有在特定情形下，用人单位才需支付经济补偿，如劳动者依法解除合同或用人单位提出并协商一致解除等。到期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
适用6%增值税税率的包括金融服务、生活服务等。依据相关税法，6%的增值税税率主要适用于一般纳税人提供的部分现代服务业，如不及时处理可能导致税务违规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给工伤期间工资不合法。根据相关法律法规，工伤期间单位应支付工资。如公司拒绝支付，可向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以再次申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同并要求支付加班费。您需要提供工资条、加班记录、劳动合同等证明劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以再次申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，若用人单位未及时足额支付劳动报酬，你可以解除劳动合同并申请劳动仲裁，要求支付加班费及经济补偿金。若不及时处理，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是合法的，超1年的时效了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
