每小时17元,春节以来一直在岗(纳杰派遣到高德红外)没有任何补贴,请问公司这样没有任何违规违法么

更新时间:2020-03-15 13:30:36人浏览
问题描述:
我是小时工,每小时17元,春节以来一直在岗(纳杰派遣到高德红外),没有任何补贴,公司里感染者不算工伤,隔离的没工时,伙食费自掏,请问公司这样没有任何违规违法么
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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跟公司没签劳动合同,工作中受伤如何申请工伤呢?  1、按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。
  2、申请材料被审核并要接受工伤调查,核实工伤认定情况。
  3、经审查符合认定条件的,将在60日内接收工伤认定结论通知书。
  4、受理的事实清楚、权利义务明确的,会在15日内作出工伤认定的决定。
  5、社会保险行政部门在工伤认定决定作出之日起20日内,会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位。
2020-03-15 13:30:36
平台特邀律师 咨询我
已帮助148864人 · 响应时间 平均3分钟内
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
2020-03-15 13:19:41
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助141272人 · 响应时间 平均5分钟内
有住院伙食补助费。工伤保险条例第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。  职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。  职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。  工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。  工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
2020-03-14 04:04:22
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
你好,可以向劳动监察大队投诉。
2020-03-12 13:42:38
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